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13136人力资源管理（初级）高频200题

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试题序号

招募信息既包括内部信息，也包括外部信息。内部信息主要包括

  • A、组织目标
  • B、组织发展现状
  • C、未来发展规划
  • D、组织现有职位和员工的情况
  • E、组织所处城市环境
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比较适用于脑力工作者、管理者或工作不确定因素较大的员工，如软件设计员、行政总裁等的工作分析方法是

  • A、访谈法
  • B、问卷法
  • C、工作日志法
  • D、工作参与法

内容型激励理论重点研究激发动机的诱因，主要包括

  • A、马斯洛的“需要层次理论”
  • B、赫茨伯格的“双因素理论”
  • C、阿尔德弗的“ERG理论”
  • D、麦克利兰的“成就需要理论”
  • E、亚当斯的“公平理论”

下列不属于针对“社会人”假设的管理措施的是

  • A、重视非正式组织的作用
  • B、在实行奖励时，提倡集体奖励制度
  • C、管理工作的重点是完成任务
  • D、管理人员在注重完成任务的同时，重视培养员工的归属感
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13136人力资源管理（初级）高频200题

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2024年10月人力资源管理（初级）真题

#总分：100分#

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